Comparez les options de rémunération d’un dirigeant (SASU, EURL, SARL) : salaire, dividendes, charges sociales et imposition.
Simulateur basé sur des barèmes généraux. Les résultats peuvent varier selon votre situation. Pour éviter toute erreur d’interprétation, une validation par un professionnel est nécessaire.
La rémunération d’un dirigeant d’entreprise ne se limite pas à un montant. Elle influence directement vos charges sociales, votre fiscalité personnelle et votre niveau de protection sociale. Ce simulateur met ces dimensions en lumière pour des arbitrages éclairés.
Avant d’acter un versement, vous visualisez l’impact global sur le net disponible, le coût supporté par l’entreprise et les contributions dues à l’administration. Les résultats deviennent un support concret pour préparer un rendez-vous avec votre expert-comptable.
Configurez ensuite votre situation pour obtenir une estimation précise : statut, montant, type de revenu ou combinaison salaire + dividendes.
Chaque simulation rapproche les décisions stratégiques du terrain : anticiper votre trésorerie, sécuriser vos droits sociaux, choisir la fiscalité la plus pertinente et préparer vos échanges avec les investisseurs ou l’administration.
Les résultats sont accompagnés d’explications simples pour comparer les options. Vous identifiez rapidement ce qui relève du régime social, de l’impôt ou de la distribution de résultat.
Le salaire ouvre des droits (retraite, maladie) mais supporte des charges sociales plus élevées. Le dividende relève de la flat tax (ou du barème progressif sur option) sans générer de protection sociale.
Le simulateur compare les deux scénarios selon votre base de départ : brut souhaité ou net après impôt.
En SAS/SASU, vous êtes assimilé salarié : charges plus lourdes mais meilleure protection. En EURL ou SARL gérant majoritaire, vous basculez en TNS avec des cotisations environ 45 % du revenu net et une couverture plus limitée.
Les paramètres sociaux adaptés sont automatiquement pris en compte (assiette de cotisations, taux indicatifs, traitement des dividendes soumis au régime TNS).
Visualisez le net réellement disponible, le coût complet pour l’entreprise et les arbitrages fiscaux possibles selon votre tranche d’imposition.
Cet outil vous prépare à un entretien avec le cabinet SIBEX pour valider les scénarios et ajuster vos versements.
Renseignez quelques informations clés pour obtenir un calcul adapté à votre structure et à vos attentes de revenu.
Les taux utilisés sont indicatifs (82 % de charges rapportées au net pour un assimilé salarié, 45 % pour un TNS). Adaptez-les avec votre expert SIBEX pour refléter votre situation précise.
Conservez vos justificatifs (PV d’assemblée, bulletins de paie, attestations de capital) pour valider les scénarios. Un échange avec nos équipes permet d’intégrer mutuelle, prévoyance et fiscalité personnelle pour sécuriser vos arbitrages.
Les taux appliqués s’appuient sur des repères reconnus : environ 82 % du net pour un assimilé salarié (SAS/SASU) et 45 % du net pour un TNS (EURL/SARL gérant majoritaire). Un gérant minoritaire en SARL reste au régime général avec des charges proches de 70 % – 80 % du net.
La rémunération brute, le net perçu, le coût entreprise et la fiscalité (flat tax ou barème IR) sont recalculés automatiquement pour chaque scénario sélectionné.
Chaque résultat est assorti d’explications sur la différence entre régime TNS et assimilé salarié, l’impact de la flat tax et les cas où un mix salaire/dividende devient pertinent.
Ces repères orientent vos décisions sans remplacer une analyse personnalisée. Pour une mise en œuvre, échangez avec le cabinet SIBEX.
Comprenez les impacts sociaux et fiscaux avant d’arrêter votre stratégie de rémunération.
D’un point de vue charges sociales, le statut TNS (EURL/SARL majoritaire) est souvent plus économique. Cependant il offre une protection sociale plus restreinte que le régime assimilé salarié.
Le simulateur présente le coût complet pour chaque statut afin de comparer l’économie réalisée avec les droits sociaux associés.
Non. Les dividendes ne génèrent pas de droits retraite ou maladie, sauf cas particuliers de dépassement en TNS où des cotisations sociales supplémentaires s’appliquent.
Combinez salaire et dividendes si vous souhaitez optimiser votre fiscalité tout en conservant des droits sociaux.
Un dividende suppose un résultat distribuable et une décision d’assemblée. Il peut compléter un salaire lorsque la société souhaite maîtriser ses charges sociales.
Le simulateur estime la flat tax ou, sur option, le barème IR pour valider l’intérêt du versement avant de réunir vos associés.
Oui. C’est souvent la combinaison la plus équilibrée : un salaire garantit vos droits sociaux, tandis que les dividendes apportent de la flexibilité fiscale.
Le simulateur affiche le mix optimal selon le montant disponible et vos objectifs de protection sociale ou de trésorerie personnelle.
Exploitez vos simulations avec un expert du cabinet SIBEX pour valider vos choix, structurer vos versements et sécuriser votre protection sociale.
Réponse garantie sous 24 h – échanges 100 % digitaux ou en présentiel à Neuilly-sur-Seine.