Calculez instantanément le passage du salaire brut au coût total employeur, ou partez du coût employeur pour retrouver un brut et un net indicatifs. Ajustez votre simulation selon le statut (cadre, non cadre), le contrat ou les exonérations pour préparer vos décisions RH en toute clarté.
Simulateur basé sur des barèmes généraux. Les résultats peuvent varier selon votre situation. Pour éviter toute erreur d’interprétation, une validation par un professionnel est nécessaire.
Le salaire brut indiqué sur une fiche de paie ne représente qu’une partie du coût réel d’un collaborateur. Aux cotisations salariales déduites du brut s’ajoutent les cotisations patronales, qui pèsent entre 25 % et 45 % du brut selon le statut et les exonérations. Ce simulateur met en lumière ces écarts pour sécuriser vos estimations.
Le statut du salarié modifie sensiblement les cotisations : un cadre cotise notamment à l’AGIRC-ARRCO, alors qu’un alternant ou un salarié bénéficiant de dispositifs d’allègement (JEI, ACRE, réduction générale) profite de taux réduits. En tenant compte de ces paramètres, vous optimisez vos budgets salariaux et vos négociations.
Avant une embauche, une renégociation ou la construction d’une politique de rémunération, disposer d’un coût employeur fiable vous aide à piloter vos ressources humaines. Les résultats de cette page servent de base chiffrée pour vos arbitrages et peuvent être affinés avec un expert-comptable SIBEX.
Notre simulateur détaille le passage brut → net → coût employeur pour visualiser la part des cotisations salariales et patronales. Vous pouvez ainsi estimer un budget annuel, mensualiser un engagement ou comparer plusieurs scénarios contractuels.
Cadre, non cadre, alternance, stage, exonérations JEI/ACRE… chaque situation entraîne des taux spécifiques. L’outil propose des repères indicatifs et attire votre attention sur les allègements potentiels.
En préparant vos simulations, vous crédibilisez vos projections budgétaires, vos plans de recrutement et vos argumentaires de négociation. Les équipes SIBEX peuvent ensuite valider ou affiner vos résultats pour un passage à l’action serein.
Les taux et dispositifs utilisés sont mis à jour pour 2025, mais chaque convention collective ou accord d’entreprise peut prévoir des spécificités. Les résultats affichés sont indicatifs : validez vos hypothèses auprès d’un expert pour toute prise de décision importante.
Le cabinet SIBEX vous accompagne pour intégrer les exonérations définitives, la fiscalité associée, ainsi que les avantages en nature, primes ou intéressement.
Choisissez votre base de calcul, précisez le statut du salarié et ajoutez les exonérations applicables. Le simulateur restitue un salaire net estimé, le montant des charges patronales et le coût employeur associé.
Montants arrondis à l’euro le plus proche. Mise à jour en direct après la simulation.
Info-bulle : les taux varient selon la convention collective, les avantages en nature ou les exonérations complémentaires. Simulation fournie à titre indicatif.
Comparez toujours les coûts mensuels et annuels pour valider vos budgets et intégrer les primes éventuelles. Une validation par nos équipes permet d’inclure la mutuelle, la prévoyance ou les dispositifs propres à votre branche.
Le calcul des charges sociales distingue plusieurs niveaux : les cotisations salariales, retenues sur le brut, et les cotisations patronales supportées par l’employeur. Ce rappel facilite l’analyse de votre fiche de paie ou d’un devis d’embauche.
Chaque rémunération comprend trois niveaux : brut, net et coût employeur. Les cotisations salariales (environ 22 à 25 % du brut) couvrent assurance maladie, retraite de base et complémentaire, CSG/CRDS et assurance chômage. Les charges patronales (40 à 45 %) financent les mêmes postes, complétés par la formation professionnelle, la taxe d’apprentissage ou la contribution accidents du travail.
Le statut du salarié influe sur les taux (cotisations AGIRC-ARRCO pour les cadres, prévoyance obligatoire, mutuelle, etc.). Certaines conventions ajoutent des contributions spécifiques (BTP, restauration, pharmacie) ou des avantages en nature. Ces éléments peuvent faire évoluer significativement votre taux global de charges.
JEI, ACRE, réduction Fillon, aides territoriales… Certains dispositifs réduisent fortement les charges patronales et parfois salariales. Un simulateur fournit un ordre de grandeur, mais seule l’analyse de votre dossier permet de confirmer l’éligibilité et le montant final.
Confiez vos simulations à un expert SIBEX pour intégrer la fiscalité, les avantages en nature et les obligations propres à votre convention collective. Nous construisons avec vous un budget RH fiable et évolutif.