Une gestion complète de vos obligations sociales et de la paie : bulletins de paie, déclarations sociales, contrats de travail et conformité continue pour dirigeants, TPE/PME et freelances avec salariés.
Gérer la paie et les obligations sociales en interne expose les entreprises à des risques importants : erreurs de calcul, retard de déclarations, mauvaise application du droit du travail. Le cadre évolue sans cesse (DSN, taux, conventions collectives, plafonds) et demande une veille réglementaire permanente.
En externalisant votre gestion sociale, vous sécurisez chaque étape : établissement des bulletins de paie, déclarations sociales, gestion des contrats, des absences ou des ruptures. Vous gagnez du temps, vous limitez les risques URSSAF, et vous vous concentrez sur l’essentiel : votre activité.
Avec SIBEX, vous êtes accompagnés par des spécialistes de la conformité réglementaire, réactifs et équipés d’outils performants.
Quatre blocs de services pour couvrir l’ensemble de votre paie, de vos déclarations sociales et de votre conformité RH. Chaque mission est modulable selon vos besoins et la taille de votre équipe.
Nous établissons vos bulletins de paie mensuels, intégrons les variables salariales (primes, absences, heures supp) et assurons le respect de votre convention collective.
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Nous prenons en charge toutes vos déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles…) et veillons à votre conformité réglementaire.
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Rédaction de contrats de travail, suivi des périodes d'essai, procédures de rupture, conseils en droit social : nous vous accompagnons à chaque étape RH.
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Vos documents RH sont accessibles en ligne : bulletins, contrats, soldes de tout compte. Chaque salarié dispose d’un portail sécurisé conforme RGPD.
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Nos gestionnaires de paie répondent aux questions les plus courantes pour sécuriser vos obligations et fluidifier vos échanges avec les salariés.
Oui, même avec un seul salarié il est pertinent d'externaliser la gestion de la paie : vous sécurisez la conformité de vos bulletins de paie et vous anticipez les évolutions sociales.
Nous préparons votre dossier, réunissons les justificatifs et vous assistons tout au long du contrôle URSSAF pour démontrer la conformité de votre gestion sociale.
Chaque collaborateur accède à ses bulletins de paie, contrats, attestations et soldes de tout compte via un portail sécurisé conforme au RGPD.
Confiez-nous la gestion sociale de vos équipes : nous cadrons vos obligations, paramétrons vos bulletins de paie et assurons un suivi réactif des déclarations sociales.
La Déclaration Sociale Nominative (DSN) doit être transmise tous les mois, au plus tard le 5 ou le 15 du mois suivant selon la taille de l'entreprise. Elle regroupe l'ensemble des déclarations sociales liées à la paie. Un oubli ou un retard peut entraîner des pénalités.